Das höchste „Gut“ eines Unternehmens sind die eigenen Mitarbeiter? Klingt richtig ? Und dennoch wird genau dieser Punkt in Unternehmen irgendwie so oft aus dem Blickfeld ausgeklammert. Dabei kostet es ein Unternehmen so viel, wenn hohe Krankenstände oder steter Wechsel von Mitarbeitern fast schon zur „normalen Praxis“ in einer Firma gehören. Es scheint, dass erst mit dem stetig größer und entscheidender werdenden Stichwort „Fachkräftemangel“ es sich für Unternehmen lohnt, mit dem eigenen Personal und möglichen Veränderungen in der Personalpolitik auseinanderzusetzen. Dabei ist ein gutes Miteinander, ein kooperativer Führungsstil und ein faires Verhalten der eigentliche Schlüssel für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Unternehmenswert Mensch soll die Firmenleitung oder den Firmeninhaber in Fragen rund um das Thema Personal unterstützen, fördern und bei der Lösungsfindung begleiten und nachhaltige Veränderungen implementieren helfen.
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