Wissen & Kompetenz

Wissen ist viel mehr als Macht – wenn man den Bereich Wissen und Kompetenz unter diesem Aspekt betrachtet, wird einem schnell klar, wie wichtig es ist die Frage zu klären, wo der einzelne Mitarbeiter in seinem Wissenstand denn eigentlich steht. Welche Soft Skills hat er – und über welche Hard Skills kann er zugreifen? Wie kann man ihn unterstützen und wo kann man ihn fördern? Wieviel mehr wird sich ein Mitarbeiter einsetzen und auch dauerhafter dem Unternehmen zur Verfügung stehen, wenn er Wertschätzung und Förderung auch in diesem Bereich erfährt. Es lohnt sich, Inhabern und Mitarbeiter auch hier neue Perspektiven aufzuzeigen.

Link Unternehmenswert Mensch zu Wissen & Kompetenz

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